«О переходе на новую систему оплаты труда работников школы».                                                                 

П Р И К А З №110

по МОУ Искровской СОШ                                                                от 17.12.2007г.

«О переходе на    новую систему

оплаты труда работников школы».

В связи переходом  с 01.01.2008  на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования  в Новосибирской области. 

С целью обеспечения нормативной базы и организованного перехода

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить план мероприятий по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда (приложение 1).

2. Комиссии определить:

2.1. Объем финансирования школы на 2008 год, исходя из норматива финансирования школы,  и в соответствии с порядком расходования финансовых средств на реализацию основных общеобразовательных программ по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным постановлением администрации от 10.08.2007 № 89-па.

2.2. Объем финансирования на 2008 год в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов образовательного учреждения на 2007 год с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 20%.

2.3. Рассчитать фонд оплаты труда работников на 2008 год в рамках перехода на новую систему оплаты труда.

Для расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, определения стоимости образовательного часа работы педагогического работника, начисления заработной платы работникам необходимо использовать:

Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденное постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 № 341;

Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от  05.09.2007 № 3763/01-05).

2.4. Подготовить штатное расписание в рамках перехода на новую систему оплаты труда к утверждению до 10.12.2007 г.

            3. При расчете применять следующие коэффициенты, формулы и соотношения.

3.1. На основании  Методических рекомендаций по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений  НСО (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от  05.09.2007 № 3763/01-05)  установить

   3.1.1. соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда  80% и 20% соответственно (в стимулирующую часть включить в соответствии с положением поощрительные выплаты по результатам труда (длительные и единовременные) и доплаты за наличие почетного звания "Заслуженный работник…" в сфере образования, государственных наград и т.п.).

3.1.2. доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала и доли базовой части фонда оплаты труда (далее – ФОТ), направляемой на формирование заработной платы иных работников и  соответственно 65% и 35%.

3.1.3. размер основной и специальной части фонда оплаты труда  70%  и 30% соответственно.

 В специальную часть включить

- постоянные выплаты  за вредные и опасные условия труда в размере 12% к окладу,

- фиксированную доплату в размере соответственно:

за заведование кабинетом (без лабораторий) – 200 рублей,

- за проверку тетрадей из расчета от 5%- 15%

за классное руководство – 25 рублей на 1 обучающегося на 1 сентября 2007 г.(не включая средства по нацпроекту),

за государственные и ведомственные награды соответственно: «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный работник ….» - 2 000 рублей, «Отличник просвещения» и «Почетный работник …»  - 1 000 рублей, «Почетная грамота Министерства общего образования»  - 500 рублей).

3.2. Стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, определять по следующей формуле:

                                                      ФОТо х 245                                                                                        

                                         ОЧуч = ----------------------- , где:

                                                         В х 365

ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;

ФОТо – общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс;

245 – максимальное количество дней обучения в учебном году;

В – общее количество учебных часов в учебном году по учебному плану образовательного учреждения включая аудиторную и неаудиторную занятость педагогических работников с учетом школы продленного дня;

365 – количество дней в календарном году (постоянная величина).

   3.3. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

Опр = (ОЧуч х УЧ х ) х К + ФД, где:

Опр – оклад педагогического работника;

ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;

К повышающие коэффициенты, в том числе

К – повышающий коэффициент за профессиональный уровень педагогических работников :

К =  15% - для педагогических работников высшей квалификационной категории

К =  10% - для педагогических работников первой квалификационной категории

К =  5% - для педагогических работников второй квалификационной категории;

ФД – фиксированные доплаты, установленные локальными актами образовательного учреждения).

4. Заместителю директора по УВР Кадниковой Г.С.

провести нормирование аудиторной и неаудиторной нагрузки педагогических работников школе  в срок до 20.12.2007 года,

подготовить приказ по наличию и использованию особого потенциала школы (спортивный комплекс, столовая, локальная компьютерная сеть, информационно-методический (библиотечный) центр) для начисления поправочного коэффициента  К = 1,015 в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007  № 89-па до 10.09.2007,

подготовить проекты нормативных актов о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы, о распределении  стимулирующей части фонда оплаты труда  школы, о распределении специальной части фонда оплаты труда  в срок до 20.12.2007,

привести в соответствие Положение о мониторинге качества образования  в школе с Положением о системе оценки качества образования в Новосибирской области до 20.12.2007.

5. Заместителю директора по УВР пересмотреть учебную (аудиторную и неаудиторную) нагрузку работников с учетом новой системы оплаты труда и внести предложения по оптимизации до 21.12.2007 г.

6. Заместителю директора по УВР Кадниковой Г.С.. составить тарификацию педагогических  работников с 01.01.2008 до 31.08.2008 г. с учетом перехода на новую систему оплаты труда до 21.12.2007.

7. Председателю профсоюзного комитета Менской Н.А. провести заседание профсоюзного комитета по формированию проекта коллективного договора в условиях перехода на новую систему оплаты труда до 19.12.2007.

8. Ответственность за исполнением приказа возложить на зам. директора поУВР  Кадникову  Г.С.

Директор школы:                          В.А.Пронин