П Р И К А З №110
по МОУ Искровской СОШ от 17.12.2007г.
«О переходе на новую систему
оплаты труда работников школы».
В связи переходом с 01.01.2008 на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в Новосибирской области.
С целью обеспечения нормативной базы и организованного перехода
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить план мероприятий по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда (приложение 1).
2. Комиссии определить:
2.1. Объем финансирования школы на 2008 год, исходя из норматива финансирования школы, и в соответствии с порядком расходования финансовых средств на реализацию основных общеобразовательных программ по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным постановлением администрации от 10.08.2007 № 89-па.
2.2. Объем финансирования на 2008 год в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов образовательного учреждения на 2007 год с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 20%.
2.3. Рассчитать фонд оплаты труда работников на 2008 год в рамках перехода на новую систему оплаты труда.
Для расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, определения стоимости образовательного часа работы педагогического работника, начисления заработной платы работникам необходимо использовать:
Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденное постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 № 341;
Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05).
2.4. Подготовить штатное расписание в рамках перехода на новую систему оплаты труда к утверждению до 10.12.2007 г.
3. При расчете применять следующие коэффициенты, формулы и соотношения.
3.1. На основании Методических рекомендаций по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений НСО (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05) установить
3.1.1. соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда 80% и 20% соответственно (в стимулирующую часть включить в соответствии с положением поощрительные выплаты по результатам труда (длительные и единовременные) и доплаты за наличие почетного звания "Заслуженный работник…" в сфере образования, государственных наград и т.п.).
3.1.2. доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала и доли базовой части фонда оплаты труда (далее – ФОТ), направляемой на формирование заработной платы иных работников и соответственно 65% и 35%.
3.1.3. размер основной и специальной части фонда оплаты труда 70% и 30% соответственно.
В специальную часть включить
- постоянные выплаты за вредные и опасные условия труда в размере 12% к окладу,
- фиксированную доплату в размере соответственно:
за заведование кабинетом (без лабораторий) – 200 рублей,
- за проверку тетрадей из расчета от 5%- 15%
за классное руководство – 25 рублей на 1 обучающегося на 1 сентября 2007 г.(не включая средства по нацпроекту),
за государственные и ведомственные награды соответственно: «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный работник ….» - 2 000 рублей, «Отличник просвещения» и «Почетный работник …» - 1 000 рублей, «Почетная грамота Министерства общего образования» - 500 рублей).
3.2. Стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, определять по следующей формуле:
ФОТо х 245
ОЧуч = ----------------------- , где:
В х 365
ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;
ФОТо – общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс;
245 – максимальное количество дней обучения в учебном году;
В – общее количество учебных часов в учебном году по учебному плану образовательного учреждения включая аудиторную и неаудиторную занятость педагогических работников с учетом школы продленного дня;
365 – количество дней в календарном году (постоянная величина).
3.3. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:
Опр = (ОЧуч х УЧ х ) х К + ФД, где:
Опр – оклад педагогического работника;
ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;
К повышающие коэффициенты, в том числе
К – повышающий коэффициент за профессиональный уровень педагогических работников :
К = 15% - для педагогических работников высшей квалификационной категории
К = 10% - для педагогических работников первой квалификационной категории
К = 5% - для педагогических работников второй квалификационной категории;
ФД – фиксированные доплаты, установленные локальными актами образовательного учреждения).
4. Заместителю директора по УВР Кадниковой Г.С.
провести нормирование аудиторной и неаудиторной нагрузки педагогических работников школе в срок до 20.12.2007 года,
подготовить приказ по наличию и использованию особого потенциала школы (спортивный комплекс, столовая, локальная компьютерная сеть, информационно-методический (библиотечный) центр) для начисления поправочного коэффициента К = 1,015 в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па до 10.09.2007,
подготовить проекты нормативных актов о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы, о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда школы, о распределении специальной части фонда оплаты труда в срок до 20.12.2007,
привести в соответствие Положение о мониторинге качества образования в школе с Положением о системе оценки качества образования в Новосибирской области до 20.12.2007.
5. Заместителю директора по УВР пересмотреть учебную (аудиторную и неаудиторную) нагрузку работников с учетом новой системы оплаты труда и внести предложения по оптимизации до 21.12.2007 г.
6. Заместителю директора по УВР Кадниковой Г.С.. составить тарификацию педагогических работников с 01.01.2008 до 31.08.2008 г. с учетом перехода на новую систему оплаты труда до 21.12.2007.
7. Председателю профсоюзного комитета Менской Н.А. провести заседание профсоюзного комитета по формированию проекта коллективного договора в условиях перехода на новую систему оплаты труда до 19.12.2007.
8. Ответственность за исполнением приказа возложить на зам. директора поУВР Кадникову Г.С.
Директор школы: В.А.Пронин